マイクロソフトのキャリア–マイクロソフトに就職するにはどのような資格が必要ですか？
マイクロソフトでのキャリアについて考えたことはありますか？テクノロジーの巨人の未来の一部になりたいですか？マイクロソフトの仕事の資格は何ですか？もしそうなら、マイクロソフトで仕事を得るのに必要なことについてもっと学ぶために読んでください。また、 Microsoftの従業員の平均給与を調べます。マイクロソフトには1970年代にまでさかのぼる長い歴史があります。会社の台頭は、パーソナルコンピューティングの開発と一致しました。
マイクロソフトでのキャリアを開始するにはどうすればよいですか？
あなたがマイクロソフトで仕事をしたいのなら、あなたは何かが非常に得意である必要があります。これを行うには、2つの新しいテクノロジーを学習します。1つはバックアップとして、もう1つは新しいテクノロジーとして学習します。あなたはあなたの製品をよく知り、顧客と予想される変化を理解し、建設的な方法であなたのアイデアを経営陣に伝える必要があります。製品に取り組んでいる人々を知ることも重要です。
幸いなことに、Microsoftは内部から宣伝することで知られています。毎年、何千人もの大学生が会社でキャリアをスタートしています。マイクロソフトのインターンシップの経験は、世界中のインターンを結びつけます。それはまた、多くの人々が大切にしている素晴らしい仕事と生活のバランスを提供します。ここにあなたがあなたのインタビューをエースするのを助けるためのいくつかの秘訣があります。そして、最高の大学に応募することを忘れないでください！そして、マイクロソフトの文化について学ぶことを忘れないでください。
Microsoft Officeスイートは、ほとんどのオフィスの定番です。これは、コンピュータリテラシーのレベルが高い人なら誰でも大きな資産になることを意味します。Microsoftのほとんどすべての仕事はそれに依存しています。たとえば、すべてのアナリストのポジションには、Excelの高度な知識が必要です。Excelを使用すると、ユーザーはデータを変換し、レポートを作成し、基本的な視覚化を作成できます。実際、MicrosoftOfficeスイートにはExcelを使用する多くの役職があります。
マイクロソフトで就職するための要件は何ですか？
Microsoftでの仕事を考えている場合、検索を開始する前に知っておく必要のあることがいくつかあります。最初に知っておく必要があるのは、Microsoftで期待できる面接の種類です。ほとんどの場合、3〜6人のグループが面接を行い、面接は1時間から1時間半まで続きます。マイクロソフトの一部の仕事では、評価が必要です。これには、コードの記述やクリエイティブな作品のポートフォリオの提示が含まれる場合があります。行動に基づく質問は、マイクロソフトの面接の標準的な部分であり、自分の足で考える能力をテストします。
マイクロソフトのエンジニアになりたい場合は、選択した技術分野で教育を受け、ある程度の経験を積んでいる必要があります。マイクロソフトは多くのエンジニアリング職を提供しており、技術分野の学位を取得している必要があります。マイクロソフトの研究者は、人工知能、ディープラーニング、アルゴリズム、サイバーセキュリティ、人間とコンピューターの相互作用、量子コンピューティングなどの分野で働いています。研究職に就くには、コンピュータサイエンスの博士号が必要です。
マイクロソフトに就職するのは難しいですか？
その評判にもかかわらず、マイクロソフトは就職するのが難しいかもしれません。同社には4,000を超える募集職種があり、通常、採用プロセスは1日の大半を占めます。ただし、ネットワークを活用することで、ドアに足を踏み入れることができます。マイクロソフトは、TwitterやLinkedInを通じてさまざまな職種を募集しています。マイクロソフトにはさまざまなスキルのさまざまな仕事があり、自分のスキルと経験に合った仕事を見つけることができるかもしれません。
テクノロジー業界での経験を持つ人のために、マイクロソフトには優れた見習いプログラムがあります。見習いは、見習いを取得しながら専門的に成長することができます。16週間の見習いの後、マイクロソフトは一部の見習いにフルタイムのポジションを提供します。マイクロソフトの職場に関するグラスドアのレビューによると、従業員はそこで働くことを楽しんでおり、これらの人々の多くは幸せで満足しています。同社は競争力のある給与、利益、そして賢い人々とのつながりを提供しています。さらに、マイクロソフトは多様性に重点を置いているため、仕事をするのに最適な場所です。
マイクロソフトの従業員の平均給与はいくらですか？
マイクロソフトの平均給与はいくらですか？マイクロソフトは、約90,000ドルの基本給を含む、さまざまな報酬パッケージを提供しています。この給与には、変動するパフォーマンスボーナスが追加されます。同様に、マイクロソフトの従業員も加入ボーナスを受け取る権利があります。これは毎年支払われることはありませんが、雇用の開始時にCTCに追加されます。マイクロソフトには181,000人を超える従業員がおり、さまざまな給与オプションを提供しています。
ほとんどの主要なテクノロジー企業と同様に、Microsoftの基本給の範囲は広く、年を重ねるにつれて増加します。このバンドはジュニアレベルでは小さくなります。ただし、Microsoftの基本給は、特にFAANGの技術部門では、一般的に競合他社よりも低くなっています。さらに、マイクロソフトの基本給の増加は、エクイティボーナスよりも小さいです。マイクロソフトの従業員は、米国では隔週で支払われます。つまり、常に会社の文化を楽しんでいるとは限りません。
AppleとMicrosoftは異なる補償パッケージを提供しています。Appleはもっと支払うが、Appleのソフトウェアエンジニアの平均基本給はMicrosoftよりも低い。Appleの従業員は、学士号を取得し、C++とJavaを知っている必要があります。一方、MicrosoftはAppleよりもソフトウェアエンジニアに高額の給与を支払っており、基本給は125,882ドル、市場給与は19万ドルです。Appleでの昇進までの平均時間は3.7年ですが、Microsoftではそれよりも長い平均です。
マイクロソフトの新入生の給与はいくらですか？
テクノロジー業界でのキャリアを探しているなら、Microsoftが理想的な選択肢かもしれません。同社には181,000人以上の従業員がおり、さまざまな報酬オプションを誇っています。基本給は9万ドルがかなり一般的です。競争力のある給与を探しているのであれば、Microsoftが年間200〜225Kを提供するのは妥当な数字です。同社はまた、新入社員に転勤や入社のボーナスを提供していますが、その範囲は狭く、市場価値ではありません。
マイクロソフトの福利厚生には、健康上の福利厚生、有給休暇、柔軟な勤務スケジュールが含まれます。また、ジムの払い戻し、カスタマイズされたワークステーション、家族の病気休暇を取得することもできます。マイクロソフトはまた、競争力のある給与と優れた仕事と生活のバランスを提供しています。同社は革新的な技術でも知られています。新入生の給与は、他のテクノロジー企業の同じポジションの平均給与よりも大幅に高くなっています。マイクロソフトの給与と福利厚生について詳しくは、こちらから無料でダウンロードできる給与ガイドをご覧ください。
グーグルやマイクロソフトに就職するのは難しいですか？
Googleでソフトウェアエンジニアリングの仕事に応募する場合は、Microsoftで応募するよりも明確な利点があります。両社は、正しい態度、気質、性格を備えたソフトウェアエンジニアを求めています。前者はすべての申請者を受け入れますが、Googleはより選択的です。Googleは、資格のない候補者を採用するのではなく、説明責任があり、有能で、約束を果たすことができる、バランスの取れた専門家を好みます。
最初のステップは、Googleが採用しているかどうかを確認することです。これは、現在の従業員のリストを確認することで実行できます。Googleは学歴に非常にこだわり、従来の4年間のコンピュータサイエンスの学位を持つ人々を好みます。ただし、Googleは非常に厳選されており、年間約200万件のアプリケーションを受け取っていることを覚えておくことが重要です。したがって、Googleでの仕事に積極的に応募する必要があります。
Apple、Amazon、Facebookなどの企業は、面接プロセスが長いことで有名です。これらの企業は、強い価値観、強い対人スキル、および批判に対処する能力を備えた応募者を採用したいと考えています。さらに、これらの企業は、他の人とうまく連携でき、本物である人々を求めています。したがって、Googleでの仕事に応募することを考えている場合は、自分の強みと情熱に焦点を当てる必要があります。
マイクロソフトのインタビューは難しいですか？
マイクロソフトのインタビューは難しいですか？これはおそらくあなた自身に尋ねている質問です。あなたはおそらく、面接のために、数ヶ月ではないにしても、数週間の準備をしてきました。結局のところ、あなたは世界的に有名な会社に応募していて、ドアに入ることができるすべてのことをしたいと思っています。マイクロソフトのインタビュープロセスは気が遠くなる可能性がありますが、それをよりスムーズに進めるためにできることがいくつかあります。
マイクロソフトでの面接プロセスは、通常4〜5回のラウンドで構成され、それぞれが約1時間続きます。マイクロソフトは、さまざまなチームにインタビューして、何が最適かを判断する場合があります。場合によっては、同僚や採用マネージャーのパネルの前で問題を解決するように求められます。インタビューはテクノロジーやあなたのウェブプレゼンスに焦点を当てるかもしれません。多肢選択式の質問に答え、コーディングの問題に挑戦することが期待できます。Microsoftには行動に関する質問もあるので、さまざまな質問に答える準備をしてください。
準備するもう1つの良い方法は、50の練習用質問の無料の電子書籍で練習することです。これは、Microsoftの面接の準備の尺度として使用できます。これらの質問の多くには、ビデオソリューションと関連するブログ投稿が付属しています。無料の電子書籍は、マイクロソフトのインタビューで有利なスタートを切ることができます。うまくいけば、これはあなたにこのインタビューの準備がどれほど難しいかについての良い考えを与えるでしょう。
マイクロソフトで働くことはそれだけの価値がありますか？
マイクロソフトで働くことの利点は伝説的ですが、欠点がないわけではありません。マイクロソフトで働くことは夢の実現ですが、多くの従業員はマイクロソフトの最近の決定に失望しています。これらの決定には、従業員ボーナスのひどい管理ミス、医療給付なしで働く常勤の従業員の使用、および過労と燃え尽き症候群の文化が含まれます。マイクロソフトで働くことはやりがいがあり、やりがいがありますが、非常にリスクが高く、費用のかかる職場でもあります。
同社は世界で最も優秀で優秀な人材を採用してきた長い歴史がありますが、同社の文化はストレスが多いことで有名です。Glassdoorによると、Microsoftの従業員は仕事と生活のバランスを3.3と評価しています。一方、グーグルは、採用を厳選し、開業ごとに何百もの履歴書を受け取ることで知られています。それにもかかわらず、マイクロソフトで働くことの利点はそれを補います。
