FedExのキャリア–職務内容、給与、応募プロセス

FedExでの仕事に応募することに興味がありますか？その場合は、会社の職務内容、給与、および応募プロセスを確認して、自分が適しているかどうかを判断する必要があります。職務内容に加えて、会社の既存顧客維持率と応募方法についても見ていきます。また、会社のメリットとオンラインでの申し込み方法についても学ぶことができます。以下は、 FedExでのさまざまなタイプのポジションの概要です。

仕事内容

FedExのキャリアにはセールスポジションが含まれます。営業担当者は、強力なコミュニケーションスキル、優れた判断力、および常識を持っている必要があります。FedExのキャリアには、さまざまな製品やサービスが含まれます。同社には、社内の営業担当者やフィールドセールスエグゼクティブなど、いくつかの異なる役職があります。それぞれが成功するためには、さまざまな才能と活力を持った人々が必要です。内部の営業担当者は電話インタビューを通じてビジネスを展開することができますが、フィールドの営業担当者には特定の領域が割り当てられます。

パッケージハンドラーは、期限を守るために物理的に強く、気を配る必要があります。このポジションでは、ストレスの多い条件下で迅速に作業する必要があります。パッケージハンドラーは、倉庫の設定、オフロードチーム、またはFedExステーションで作業できます。高温多湿の環境で、レインウェアと鋼のつま先のブーツを履いて作業する必要がある場合があります。他のFedExのキャリアには、ドライバーまたはアカウントエグゼクティブとしての仕事が含まれる場合があります。すべてのポジションで、細部にまで気を配り、優れたコミュニケーションスキルを身に付ける必要があります。

給料

FedExのキャリアには多くのメリットがありますが、最も魅力的なものの1つは給与です。たとえば、FedExのパッケージハンドラーとドライバーは1時間あたり約15ドルから始まり、給与は時間とともに上昇します。地区によっては、パッケージハンドラーとドライバーは最大10万ドルを稼ぐことができます。給与は、スキルレベル、経験、飛行時間数によって異なります。FedExで仕事に応募する前に、すべての要件と支払いを知っていることを確認してください。

FedExの平均的な従業員は年間33,478ドルを稼ぎます。ただし、給与は役職によって大きく異なります。役員報酬は、会社のDef14a文書に含まれています。FedExデリバリードライバーのボーナスも重要であり、年間合計で最大$5,600になる可能性があります。これは、給与を考慮し、会社のWebサイトにアクセスした後です。詳細については、ZipRecruiterにアクセスしてください。

アプリケーションプロセス

FedExのキャリアの申請プロセスでは、会社のWebサイトで質問票に記入し、個人のプロファイルを作成する必要があります。サイトでアプリケーションの進行状況を追跡できます。FedExでの仕事に応募するのに履歴書や履歴書は必要ないかもしれませんが、面接では最善を尽くす必要があります。会社はあなたのすべての情報を検討し、あなたを雇うかどうかを決定します。申請が承認されると、あなたが選ばれたことを確認するメールが届きます。

FedExのキャリアポジションの候補者に選ばれた場合は、さまざまな面接プロセスを受けることを期待する必要があります。これらには、身元調査、運転免許試験、オリエンテーションとトレーニングが含まれます。本社のポジションの場合、採用プロセスには1週間から3週間かかる場合があります。エントリーレベルのポジションの場合、採用プロセスはより速く、より正確になります。応募後は、採用担当マネージャーから電話で連絡が来ることを期待してください。

内部留保率

既存顧客維持率の高い仕事を探している場合は、FedExのキャリアを検討する必要があります。この多国籍企業は、パートタイムとフルタイムのポジションを提供しています。求人は絶えず流れており、自分の興味や背景に合ったものを見つけることができます。小売、マーケティング、会計、管理、およびプロモーションの仕事から選択できます。一部の仕事には、知的能力を必要とするパッケージ処理などの特定のスキルが必要です。他のポジションでは、さまざまなカスタマーサービススキルが必要です。

FedExのキャリアの保持率は72％です。この数は少ないように見えるかもしれませんが、実際にはかなり高いです。この評価は、会社の維持努力を反映しています。経験が3年未満の従業員の方が満足しています。全体として、女性はFedExでのキャリアについて最も楽観的です。全体として、FedExの既存顧客維持率は、テネシー州メンフィスの同規模企業よりも高くなっています。FedExの既存顧客維持率は、メンフィス地域の企業の上位30％に相当します。

作業環境

FedExでのキャリアを検討している場合、最初に知っておくべきことは、何を期待するかです。この企業は、ロジスティクス、輸送、および関連するビジネスサービスのグローバルリーダーです。FedExの従業員は、卓越した業績に対して報酬を受け取り、競争力のある報酬、福利厚生、および社内学習の機会を受け取ります。会社のリーダーシップはよくつながっており、名前ですべての従業員を知っています。彼らは、誰もが職場で大切にされ、支えられていると感じられるようにすることの重要性を理解しています。

2014年5月の時点で、FedExは30万人を超えるグローバルチームメンバーを誇り、1営業日あたり390万を超えるパッケージを出荷しています。彼らは労働者の重要性を認識しており、フォーチュン誌の「米国で最も働きがいのある会社100社」のリストを頻繁に作成しています。これらのポジションの中には、知的および体力などの特定の才能を必要とするものもあれば、カスタマーサービスの適性を必要とするものもあります。